Extra voorbeeldvragen

Hieronder staan vragen die als voorbeeld kunnen dienen tijdens een debriefing

Gesloten vragen

• Heeft iemand opgemerkt wat er is gezegd tijdens de controles?
• Heb je in het begin de scenario informatie goed begrepen?
• Was jij je ervan bewust dat ... contact met jou wilde hebben/maken?
• Had jij de oorzaak van de problemen in dit stadium al geïdentificeerd?
• Was dat een redelijk verzoek?
• Was die actie te verwachten?
• Vond jij dat niet leuk?
• Heeft iemand hier verder nog iets aan toe te voegen?

Open vragen

• Wat heb je goed gedaan/waarover ben je tevreden?
• Wat heeft bij jou de frustratie of het ongemakkelijke gevoel veroorzaakt?
• Wat heeft je verrast gedurende het gebeuren?
• Wat speelde er allemaal mee met/had invloed op jouw besluitvorming?
• Wat was je gevoel toen dit gebeurde?
• Wat begreep je van die instructie?
• Wat gebeurde er op dat moment?
• Wat heb je hiervan geleerd?
• Hoe ga/kan je dat de volgende keer anders doen?
• Wat denk je dat verbeterd kan worden?
• Wat gebeurde er verder wat een probleem veroorzaakte?

Peilen (onderzoeken, polsen, doorvragen)

• Wat zou jou meer op je gemak hebben doen voelen/raken?
• hoe zou je het liever hebben gehad?
• Kan je me meer vertellen over wat je voelde toen dat werd gezegd?
• Kan je jouw gedachten van dat moment uitleggen?
• Waar was je mee bezig toen dit voorviel?
• Waarom denk je dat zij dat hebben gedaan?
• Waar lijkt dit gedragstype op?

Samenvatten en reflecteren

• Begrijp ik het goed dat ...
• Is wat je zegt ...
• Jullie zijn het er eens over dat ...
• OK, is dat een redelijke samenvatting over hoe dat probleem is aangepakt ...
• En jullie zijn bereid om het geleerde te gebruiken ...